Um benefício de saúde feminina em que os funcionários podem realmente confiar.
Apoie sua equipe em cada fase da vida — sem nunca ver seus dados de saúde.
O problema do benefício que ninguém nomeia: confiança.
A maioria dos benefícios de saúde feminina falha silenciosamente, e a razão raramente é a lista de funcionalidades. É a pergunta que toda funcionária faz antes de registrar um único sintoma: meu empregador pode ver isso? Quando a resposta honesta é 'leia a política de privacidade', muitas mulheres simplesmente nunca começam.
Lova elimina a pergunta. Os dados de saúde de cada mulher ficam no próprio dispositivo — nunca chegam aos nossos servidores e nunca podem chegar até você. Não há painel de administração, nenhum relatório agregado de bem-estar, nenhum dado individual a mostrar — porque nós também nunca os vemos. O que você oferece é suporte ao longo de toda a vida dela, do primeiro ciclo até a menopausa, com privacidade que ela pode verificar na arquitetura, não apenas nas letras miúdas.
Por que as funcionárias realmente usam
Um benefício construído sobre privacidade estrutural é um benefício em que as pessoas confiam o suficiente para abrir.
Você nunca vê os dados delas
Não resumidos, não agregados, não anonimizados — nunca coletados. Os dados de saúde das funcionárias ficam nos dispositivos delas, então não há nada para ninguém solicitar.
Suporte para toda a vida
Saúde do ciclo, fertilidade, gravidez, pós-parto, perimenopausa e menopausa em uma companheira — um benefício que permanece relevante ao longo de toda a carreira, não apenas em uma fase da vida.
A confiança impulsiona o uso real
Benefícios só importam se as pessoas os abrem. Quando a privacidade é estrutural, as mulheres se engajam nos próprios termos — e continuam se engajando.
Simples de oferecer
Sem integrações de dados de saúde, sem arquivos de elegibilidade cheios de informações sensíveis, sem nova carga de processamento de dados para o RH. Oferecer Lova não coloca você no negócio de dados de saúde.
Suporte sem vigilância
Um benefício de saúde feminina não deveria fazer ninguém escolher entre sentir-se apoiada e manter a privacidade. Lova foi construída para que essa troca nunca apareça.
Um sinal que as funcionárias percebem
Escolher um benefício com privacidade em primeiro lugar diz algo sobre como sua organização trata sua equipe — de forma discreta e crível.
Oferecendo Lova para sua equipe
Cada organização é diferente, então moldamos as ofertas juntos em vez de publicar pacotes prontos. Conte-nos sobre sua equipe e explicaremos como seria uma implantação — incluindo o que poderemos e não poderemos jamais dizer a você, por design.
Vamos conversar sobre suas pessoas
Conte-nos sobre sua força de trabalho e o que você quer que um benefício de saúde feminina faça, e mostraremos como Lova se encaixa — com privacidade que suas funcionárias podem considerar garantida.
Lova é uma ferramenta de bem-estar e monitoramento de saúde. Ela não diagnostica, trata ou previne nenhuma condição médica, e não substitui aconselhamento médico profissional.