Skip to main content
नियोक्त्यांसाठी

महिलांचा आरोग्य लाभ जो कर्मचारी खरोखर विश्वास ठेवू शकतात.

प्रत्येक जीवन टप्प्यात तुमच्या लोकांना समर्थन द्या — त्यांचा आरोग्य डेटा कधीही न पाहता.

लाभाची समस्या जी कोणी नाव देत नाही: विश्वास.

बहुतांश महिला-आरोग्य लाभ शांतपणे अपयशी होतात, आणि कारण क्वचितच वैशिष्ट्यांची यादी असते. एकही लक्षण लॉग करण्यापूर्वी प्रत्येक कर्मचारी विचारणारा प्रश्न आहे: माझा नियोक्ता हे पाहू शकतो का? जेव्हा प्रामाणिक उत्तर 'गोपनीयता धोरण वाचा' असते, तेव्हा बऱ्याच महिला कधीच सुरुवात करत नाहीत.

Lova प्रश्न काढून टाकते. प्रत्येक महिलेचा आरोग्य डेटा तिच्या स्वतःच्या डिव्हाइसवर राहतो — तो कधीही आमच्या सर्व्हरपर्यंत पोहोचत नाही आणि तो कधीही तुमच्यापर्यंत पोहोचू शकत नाही. कोणताही अॅडमिन डॅशबोर्ड नाही, एकत्रित वेलनेस अहवाल नाही, उघड करण्यासाठी वैयक्तिक डेटा नाही — कारण आम्हीही तो कधीच पाहत नाही. तुम्ही जे ऑफर करता ते तिच्या संपूर्ण आयुष्यातील समर्थन आहे, पहिल्या मासिक पाळीपासून रजोनिवृत्तीपर्यंत, गोपनीयतेसह जी ती आर्किटेक्चरमध्ये पडताळू शकते, केवळ सूक्ष्म अक्षरांमध्ये नाही.

घरी शांत क्षण घेणारी एक महिला

कर्मचारी खरोखर का वापरतात

संरचनात्मक गोपनीयतेवर बांधलेला लाभ हा असा लाभ आहे ज्यावर लोकांना उघडण्याइतका विश्वास आहे.

तुम्ही कधीच त्यांचा डेटा पाहत नाही

सारांशित नाही, एकत्रित नाही, अनामिकृत नाही — कधीच गोळा केला नाही. कर्मचारी आरोग्य डेटा कर्मचारी डिव्हाइसवर राहतो, त्यामुळे कोणी विनंती करण्यासाठी काहीही नाही.

संपूर्ण-आयुष्य समर्थन

एका सोबत्यात मासिक पाळी आरोग्य, प्रजनन, गर्भावस्था, प्रसूतीनंतर, पेरीमेनोपॉज आणि रजोनिवृत्ती — एक लाभ जो एका जीवन टप्प्यासाठी नाही तर संपूर्ण कारकिर्दीत संबंधित राहतो.

विश्वास खऱ्या वापराला चालना देतो

लाभ केवळ तेव्हाच महत्त्वाचे असतात जेव्हा लोक त्यांना उघडतात. जेव्हा गोपनीयता संरचनात्मक असते, महिला त्यांच्या स्वतःच्या अटींवर सहभागी होतात — आणि सहभागी राहतात.

ऑफर करण्यास सोपे

आरोग्य-डेटा एकीकरण नाही, संवेदनशील माहितीने भरलेल्या पात्रता फाइल्स नाहीत, HR साठी नवीन डेटा-प्रक्रिया भार नाही. Lova ऑफर केल्याने तुम्ही आरोग्य-डेटा व्यवसायात येत नाही.

पाळत न ठेवता समर्थन

महिला-आरोग्य लाभाने कोणाला समर्थित वाटणे आणि खाजगी राहणे यापैकी निवड करण्यास लावू नये. Lova असे बांधले आहे की तो व्यापार कधीच येत नाही.

कर्मचाऱ्यांच्या लक्षात येणारा संकेत

गोपनीयता-प्रथम लाभ निवडणे तुमची संस्था तिच्या लोकांशी कसे वागते याबद्दल काहीतरी सांगते — शांतपणे, आणि विश्वसनीयपणे.

तुमच्या टीमला Lova ऑफर करणे

प्रत्येक संस्था वेगळी आहे, त्यामुळे आम्ही सर्वांसाठी एकच पॅकेज प्रकाशित करण्याऐवजी एकत्र ऑफरिंग आकारतो. तुमच्या टीमबद्दल सांगा, आणि रोलआउट कसा दिसू शकतो — डिझाइनने आम्ही काय सांगू शकू आणि काय नाही यासह — ते आम्ही सांगू.

तुमच्या लोकांबद्दल बोलूया

तुमच्या कर्मचारी वर्गाबद्दल आणि तुम्हाला महिला-आरोग्य लाभाने काय करावे हे सांगा, आणि Lova कसे बसते — तुमच्या कर्मचारी सहजपणे स्वीकारू शकतील अशा गोपनीयतेसह — ते आम्ही दाखवू.

Lova एक वेलनेस आणि आरोग्य-ट्रॅकिंग साधन आहे. ते कोणत्याही वैद्यकीय स्थितीचे निदान, उपचार किंवा प्रतिबंध करत नाही आणि व्यावसायिक वैद्यकीय सल्ल्याचा पर्याय नाही.