एक महिला स्वास्थ्य लाभ जिस पर कर्मचारी वास्तव में भरोसा कर सकते हैं।
अपने लोगों को जीवन के हर चरण में समर्थन करें — उनका स्वास्थ्य डेटा देखे बिना।
लाभ की वह समस्या जिसका कोई नाम नहीं लेता: विश्वास।
अधिकांश महिला-स्वास्थ्य लाभ चुपचाप विफल होते हैं, और कारण शायद ही कभी फीचर सूची होती है। यह वह प्रश्न है जो हर कर्मचारी एक भी लक्षण लॉग करने से पहले पूछती है: क्या मेरा नियोक्ता यह देख सकता है? जब ईमानदार जवाब 'गोपनीयता नीति पढ़ें' है, तो कई महिलाएं बस शुरू ही नहीं करतीं।
Lova प्रश्न हटा देता है। हर महिला का स्वास्थ्य डेटा उसके अपने डिवाइस पर रहता है — यह कभी हमारे सर्वर तक नहीं पहुंचता, और आप तक कभी नहीं पहुंच सकता। कोई एडमिन डैशबोर्ड नहीं, कोई समग्र वेलनेस रिपोर्ट नहीं, सतह पर लाने के लिए कोई व्यक्तिगत डेटा नहीं — क्योंकि हम भी इसे कभी नहीं देखते। आप जो प्रदान करते हैं वह उसके पूरे जीवन में समर्थन है, पहले साइकिल से मेनोपॉज़ तक, गोपनीयता के साथ जिसे वह आर्किटेक्चर में सत्यापित कर सकती है, न केवल महीन प्रिंट में।
कर्मचारी वास्तव में इसका उपयोग क्यों करते हैं
संरचनात्मक गोपनीयता पर बनाया गया लाभ एक ऐसा लाभ है जिस पर लोग खोलने के लिए पर्याप्त भरोसा करते हैं।
आप उनका डेटा कभी नहीं देखते
सारांशित नहीं, एकत्रित नहीं, अनाम नहीं — कभी एकत्र नहीं। कर्मचारी स्वास्थ्य डेटा कर्मचारी डिवाइस पर रहता है, इसलिए किसी के अनुरोध के लिए कुछ नहीं है।
पूरे जीवन का समर्थन
एक साथी में साइकिल स्वास्थ्य, फर्टिलिटी, गर्भावस्था, प्रसवोत्तर, पेरीमेनोपॉज़ और मेनोपॉज़ — एक लाभ जो एक जीवन चरण में नहीं, एक पूरे करियर में प्रासंगिक रहता है।
विश्वास वास्तविक उपयोग चलाता है
लाभ केवल तभी मायने रखते हैं जब लोग उन्हें खोलते हैं। जब गोपनीयता संरचनात्मक है, महिलाएं अपनी शर्तों पर संलग्न होती हैं — और संलग्न रहती हैं।
प्रदान करना आसान
कोई स्वास्थ्य-डेटा एकीकरण नहीं, संवेदनशील जानकारी से भरी कोई पात्रता फ़ाइलें नहीं, HR के लिए कोई नया डेटा-प्रसंस्करण बोझ नहीं। Lova प्रदान करना आपको स्वास्थ्य-डेटा व्यवसाय में नहीं डालता।
निगरानी के बिना समर्थन
महिला-स्वास्थ्य लाभ को किसी को समर्थित महसूस करने और निजी रहने के बीच चुनाव करने पर मजबूर नहीं करना चाहिए। Lova इस तरह बनाया गया है कि वह सौदा कभी नहीं आता।
एक संकेत जो कर्मचारी नोटिस करते हैं
गोपनीयता-प्रथम लाभ चुनना कुछ कहता है कि आपका संगठन अपने लोगों के साथ कैसा व्यवहार करता है — चुपचाप, और विश्वसनीय रूप से।
अपनी टीम को Lova प्रदान करना
हर संगठन अलग है, इसलिए हम एक-आकार-सभी-के-लिए पैकेज प्रकाशित करने के बजाय मिलकर प्रस्ताव बनाते हैं। हमें अपनी टीम के बारे में बताएं, और हम बताएंगे कि रोलआउट कैसा दिख सकता है — डिज़ाइन द्वारा हम क्या बता सकेंगे और क्या नहीं, यह भी शामिल करके।
आपके लोगों के बारे में बात करें
हमें अपने कार्यबल के बारे में बताएं और आप चाहते हैं कि महिला-स्वास्थ्य लाभ क्या करे, और हम दिखाएंगे कि Lova कैसे फिट बैठता है — आपके कर्मचारियों की गोपनीयता के साथ जिसे वे अंकित मूल्य पर ले सकते हैं।
Lova एक वेलनेस और हेल्थ-ट्रैकिंग टूल है। यह किसी भी चिकित्सा स्थिति का निदान, उपचार या रोकथाम नहीं करता, और यह पेशेवर चिकित्सा सलाह का विकल्प नहीं है।